招聘工作如何进行

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什么是招聘?

招聘,由求职面试或招聘面试组成,是希望得到一份工作的人和被雇用的人之间的互动,以评估是否应该雇用这个人。

 

工作面试和招聘面试的区别

求职面试和招聘面试的区别取决于你在面试时坐在桌子的哪一边。面试对求职者来说是工作面试,对雇主来说是招聘面试。

访谈的典型结构如下。

  • 5分钟

    欢迎和闲谈

  • 15-25分钟

    介绍并向候选人提出与该职位有关的问题。

  • 5-15分钟

    候选人有机会提出问题,为面试画上句号。

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大多数面试往往符合一般模式,并将持续30-45分钟,尽管有些可能更长。

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技巧

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