在招聘面试期间

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做好准备

许多经理人害怕招聘面试,或者至少没有为它做充分的准备。有些人相对轻松地通过了这一过程,而有些人则由于缺乏这一重要领域的准备和培训而失败。为了给你的公司找到最好的候选人,确保你准备充分,并认真对待所有被问到的问题。

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检查清单

如果你是一名招聘经理,需要进行招聘面试,你能做的最重要的事情之一就是准备一份招聘面试清单。这是一个你应该利用的工具,因为它可以让你剔除那些根本不具备工作所需技能或能力的人。

安排好办公室或会议室。在欢迎候选人之前,准备好文件并关闭手机。

以友好和欢迎的语气欢迎候选人。以闲聊开始对话,并为候选人提供一些饮料。

告诉候选人面试将如何进行,你们将经历什么。

介绍你自己、你的公司和你的部门。

请候选人介绍自己,并讲述他/她的情况。

  • 教育背景
  • 工作经历
  • 休闲活动

询问候选人为何申请该职位。

准备好的问题。

为候选人描述该职位。为候选人的问题留出空间。

在这里,你问。

  • 你的工资要求是什么?
  • 你什么时候可以开始?
  • 要求提供推荐信

告诉你接下来的步骤是什么,包括更多的面试、反馈等。

  • 询问候选人是否有其他问题
  • 我们为什么要选择你来担任这个职位?
  • 如果你没有得到这份工作,你会怎么做?

感谢候选人的时间和兴趣。

招聘面试

继续阅读以下内容,了解更多成功招聘面试的技巧。

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