Общие вопросы о собеседованиях при приеме на работу

Существует множество общих вопросов, которые вам зададут во время собеседования. Эти общие вопросы предназначены для того, чтобы выяснить, обладаете ли вы навыками, которые они ищут, или найти то, чего у вас, возможно, нет. Важно знать, чего ожидать и как отвечать на эти вопросы, если вы хотите успешно пройти собеседование. Ниже приведены некоторые из наиболее распространенных вопросов, которые задают людям во время собеседования. Эти вопросы могут задавать самые разные работодатели, и их следует использовать в качестве руководства, чтобы не выглядеть плохо или неподготовленным.

Вам, вероятно, зададут много вопросов о вашем прошлом опыте работы, и это, пожалуй, самый часто задаваемый вопрос. Прошлые места работы могут дать некоторое представление о том, насколько вы ответственны и есть ли у вас уверенность в себе, которую ищут другие. Среди других вопросов, которые вам могут задать, — что вы делали на предыдущей работе, что вам больше всего нравилось в вашей предыдущей работе, какие трудности или особые задачи вам приходилось решать. Работодатель также может захотеть узнать, что вам хорошо удавалось на предыдущей работе и как вы справлялись с проблемами. Важно помнить, что эти вопросы задаются только для того, чтобы проверить, обладаете ли вы необходимыми качествами и квалификацией.

Многие люди считают, что нужно просто прийти на собеседование и позволить работодателю задать все вопросы, которые ему нужны. Это одна из худших вещей, которые вы можете сделать, потому что это показывает вашу неподготовленность и отсутствие уважения к менеджеру по найму. Не страшно сказать, что вы знаете почти все о компании, в которую вы устраиваетесь. Но будет гораздо лучше, если вы подготовитесь и зададите вопросы хотя бы за день до собеседования.

Один из самых распространенных вопросов, задаваемых на собеседовании, — что вы ищете. На самом деле существует множество различных причин, по которым человек может искать работу. Вы должны быть предельно честны с работодателем и точно сказать ему, почему вы хотите получить эту работу и что, по вашему мнению, компания должна сделать для улучшения своей работы. Когда вы говорите им об этом, будьте конкретны в том, чего вы надеетесь достичь и почему.